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BRANDLI, Luciana Londero. A organização do trabalho através da estratégia de subcontratação: um estudo de caso na indústria da construção de Florianópolis. Orientação de Antônio Edésio Jungles.147pDissertação (Pós-graduação em Engenharia Civil) - Universidade Federal de Santa Catarina,Florianópolis,1998.
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Resumo

A subcontratação é uma estratégia largamente utilizada na indústria da construção. Diante desta característica e de um cenário marcado pela necessidade das empresas em aumentar a qualidade dos serviços, melhorar a produtividade da mão-de-obra e reduzir os custos é preciso concentrar esforços na figura do subcontratante, pois a competitividade das empresas pode ser influenciada pela capacidade das subcontratantes se adaptarem às exigências do mercado. Neste contexto, o presente trabalho desenvolve um estudo qualitativo com uma amostra de empresas contratantes e subcontratantes, a fim de investigar, através da visão dos pesquisados, como se conduz a organização do trabalho na subcontratação. Para isto, são abordados aspectos como: razões para a subcontratação, vantagens e desvantagens desta estratégia, critérios de seleção, características das subcontratantes e a existência de relações de parceria. O estudo revela que se deve rever a maneira como a subcontratação está sendo conduzida. Com base nestes resultados, são sugeridas diretrizes para a subcontratação visando a melhora do processo como um todo.

Abstract

Subcontracting is a widely utilized strategy in the construction industry. Given this characteristic and a scenery in which the companies' needs for increasing the quality of their services, improving labor productivity and reducing costs, all efforts should be concentrated on the subcontractor. This is because the companies' competitiveness may be influenced by the subcontractors' capacity to adjust themselves to market demands. Within this context, the present research develops a qualitative study with a sample of fourteen contracting companies and subcontractors with the purpose of investigating how the organization of labor is conducted in the subcontracting activity, taking into account the perception of the interviewed agents. To accomplish this research work focus on the following aspects: reasons for subcontracting, advantages and disadvantages of this strategy, selection criteria, subcontractors' characteristics and the existence of Partnerships. The study shows that it is necessary to review the manner in which subcontracting is being conducted. Based on these results, guidelines for subcontracting are suggested, aiming at the improvement of the process as a whole.
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