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RHEINGANTZ, Paulo Afonso. Lógica fuzzy e variáveis lingüísticas aplicadas na avaliação de desempenho de edifícios de escritório. Ambiente Construído, Porto Alegre, v. 2, n. 3, p. 41-5, jul./set. 2002.
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Dados do autor na base InfoHab:
Número de Trabalhos: 15 (Nenhum com arquivo PDF disponível)
Citações: 16
Índice h: 3  
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Resumo

Este artigo é derivado de uma tese de doutorado, e descreve a construção de um instrumento de avaliação qualitativa do desempenho dos edifícios de escritórios, o Modelo de Análise Hierárquica (MAH), fundamentado no pensamento complexo de Edgar MORIN, na abordagem nebulosa (fuzzy) e no uso de variáveis lingüísticas. A partir de um conjunto de atributos comuns, o MAH confronta a demanda de diferentes organizações ou grupos de usuários por espaço e por recursos prediais, com a oferta de um conjunto de edifícios. Ao apresentar um esquema básico do MAH, o artigo indica as vantagens da abordagem fuzzy na avaliação de desempenho e propõe um novo enfoque para a produção e para avaliação de desempenho dos edifícios de escritório. A partir de um conjunto de atributos de desempenho (check-list), são definidos procedimentos para identificar as variáveis utilizadas para a mensuração dos atributos. Por fim, são indicados os procedimentos necessários para a construção das fichas de avaliação de cada atributo, consideradas como fator determinante para o sucesso de uma ferramenta que alia grande flexibilidade à possibilidade de representação formal do subjetivismo inerente aos processos de decisão em mais de dois níveis de apuração ou estágios comportamentais.

Abstract

This article is derived from a PHD thesis and describes the construction of an instrument of qualitative performance evaluation of office buildings, the Model of Hierarchical Analysis (MAH), based on Edgar MORIN's complex thought, on the "fuzzy" approach and on the use of linguistic variables. Starting from a group of common attributes, the model confronts the demand of different organizations or groups of users for space and property resources, with the offer of a group of buildings. When presenting a basic outline of the Hierarchical Analysis Model, this paper indicates the advantages of the fuzzy approach in the building evaluation process and it proposes a new focus on the production and evaluation process of office buildings. Starting from a group of performance attributes (check-list), procedures are defined to identify the variables and the criteria used for the mensuration of attributes. At last, the suitable procedures for the construction of the evaluation rating scale index of each attribute are indicated, considered as a determinant factor for the success of a tool that joints great flexibility to the possibility of formal representation of the inherent subjectivism of the processes of decision, in more than two rating scale levels or behavioural patterns.
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