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AMORIM, Sérgio Roberto; FERREIRA JUNIOR, Aldo. Metodologia para avaliação e qualificação de profissionais da construção civil. In: SIMPÓSIO BRASILEIRO DE GESTÃO E ECONOMIA DA CONSTRUÇÃO, 4., ENCONTRO LATINO-AMERICANO DE GESTÃO E ECONOMIA DA CONSTRUÇÃO, 2005, Porto Alegre. Anais… Porto Alegre: ANTAC, 2005.
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Resumo

O objetivo deste artigo é propor uma metodologia para a qualificação da mão-de-obra da construção civil baseada na avaliação de competências. Uma das inovações propostas por esta metodologia está na certificação do trabalhador com base na “experiência de vida”, que se encaixa perfeitamente na forma de aprendizado da maioria dos operários da construção civil. A importância de se utilizar este novo modelo, baseado em competências, é garantir o alinhamento com o mercado de trabalho minimizando, a defasagem dos cursos propostos e aproximando o mundo do trabalho com a educação profissional. Essa aproximação é consolidada através das competências que fazem parte do perfil profissional. A metodologia também contribuirá na implantação, pelas construtoras de programas de qualidade (PBQP-H, QUALIHAB,etc) baseados na norma ISO 9001/2000, no que tange à gestão de Recursos Humanos.

Abstract

This paper aims at creating a competence-based assessment methodology for the civil construction workforce. One of the innovations proposed by this assessment and evaluation methodology is the certification of the employee based on “life experience”, perfectly fitting the learning ways of most workers in civil construction. The importance of adopting this new competence-based model is to ensure its fitting to the work market, thus eliminating the gap between the proposed courses and bringing education closer to the bussiness world, consolidating this process by assessing the competences comprising the professional profile. This methodology shall also contribute with the implementation of quality programs based on ISO 9001/2000 norms regarding Human Resources management, by quality programs developers (PBQP-H, QUALIHAB,etc).
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