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PICCHI, Augusto; CAMARINI, Gladis; OLIVEIRA, Edna. Aplicabilidade de instrumento para avaliação da qualidade de vida no trabalho em um canteiro de obra. In: ENCONTRO NACIONAL DE TECNOLOGIA DO AMBIENTE CONSTRUÍDO, 14., 2012, Juiz de Fora. Anais… Juiz de Fora: ANTAC, 2012. p. 376-384.
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Resumo

 Avaliar a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é extremamente importante para que os gestores possam implementar medidas corretivas para a melhoria da satisfação dos trabalhadores, com relação ao trabalho e, consequentemente, da saúde dos mesmos. Sabe-se que trabalhador satisfeito produz mais e melhor, melhorando a qualidade dos produtos ou serviços. O setor da construção civil demanda grande quantidade de mão de obra, com baixa escolaridade e qualificação, entretanto poucos estudos relacionados à QVT têm sido feitos. Este estudo apresenta uma revisão bibliográfica sobre o tema e uma pesquisa exploratória, descritiva com abordagem de natureza qualitativa, realizada com uma amostra de dez funcionários de uma empresa construtora de médio porte. O objetivo da pesquisa é testar a coerência e a aplicabilidade de uma adaptação do instrumento Job Diagnostic Survey (JDS) no setor da construção civil. O JDS, desenvolvido por Hackman e Oldham (1975 e 2010), é considerado apropriado para avaliação da QVT em diversos setores e já foi validado por várias pesquisas no Brasil e no exterior. As questões foram transcritas em linguagem mais simples para facilitar o entendimento dos trabalhadores. O JDS, por meio das relações entre
as características da tarefa e a satisfação e motivação do trabalhador, pode identificar o nível de satisfação com o trabalho e aspectos funcionais que interferem na QVT. Observa-se que o instrumento obteve boa aceitação e adesão por parte dos trabalhadores que
manifestaram desejo de participar da pesquisa, talvez por perceberem a possibilidade de melhoria das condições de trabalho no setor.

Abstract

 Evaluate the Quality of Work Life (QWL) is extremely important for management to implement corrective measures to improve worker satisfaction with regard to work and, consequently, their health. It is known that working with pleasure reaches more and better
results, improving the quality of products or services. The construction industry demands a great amount of labor, with low education and qualification, however few studies have been done to QVT. In this study we present a literature review on the subject and an exploratory,
descriptive qualitative approach, conducted with a sample of ten employees of a construction company midrange. The objective of the research is to test the consistency and applicability of an adaptation of the Job Diagnostic Survey (JDS) in the construction industry. The JDS,
developed by Hackman and Oldham (1975 and 2010), is considered appropriate for assessment of QWL in various industries and has been validated by several studies in Brazil and abroad. The questions were transcribed only in simpler language to facilitate the
understanding of workers. The JDS, through the relationship between task characteristics and worker satisfaction and motivation, can identify the level of job satisfaction and functional aspects that influence the QWL. It is observed that the instrument obtained good acceptance
and adherence by workers who expressed desire to participate in the study, perhaps because they perceive the possibility of improving the working conditions in the sector.
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