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ESTIVAL, Kattiany. Inovação na administração pública militar - implantação de projetos com enfoque para o desenvolvimento sustentável no comando militar do oeste. In: ENCONTRO NACIONAL SOBRE EDIFICAÇÕES E COMUNIDADES SUSTENTÁVEIS, 4., ENCONTRO LATINO-AMERICANO SOBRE EDIFICAÇÕES E COMUNIDADES SUSTENTÁVEIS, 2., 2007, Campo Grande. Anais... Campo Grande: ANTAC, 2007.
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Resumo

Resumo: O novo contexto organizacional demanda cada vez mais o relacionamento das organizações com seu ambiente externo de forma estruturada, com objetivos definidos, e as organizações públicas não se excluem deste cenário. Para que atinjam níveis de competitividade, reduzindo o desperdício e gerando confiabilidade aos seus usuários, necessitam ampliar as suas fronteiras de atuação e rever os atuais modelos de gestão. O cenário de mudança organizacional e necessidade de atendimento às demandas dos clientes com qualidade, não permeia somente as empresas privadas, mas emerge como fator de sobrevivência para as demais organizações. Inovar em produtos e serviços com limite de recursos financeiros e humanos é o grande desafio. Diante deste novo paradigma, o presente artigo tem como objetivos discutir e apresentar o modelo de gestão e inovações implantadas por uma organização militar através da gestão de projetos com enfoque para o desenvolvimento sustentável.

Abstract

Abstract: The new organizacional context demand each time more the relationship of the organizations with its external environment of structuralized form, with defined objectives, and the public organizations are not abstained from this scene. So that they reach competitiveness levels, reducing wastefulness and generating trustworthiness to its users, they need to extend its borders of performance and to review the current models of management. The scene of organizacional change and necessity of attendance to the demands of the customers with quality, not permeia only the private companies, but emerges as factor of survival for the too much organizations. To innovate in products and services with limit of financial and human resources is the great challenge. Ahead of this new paradigm, the present paper has as objective to argue and to present the model of management and innovations implanted for a military organization through the management of projects with approach for the sustainable development.
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